Medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica
La legislación laboral de todos los países iberoamericanos contempla disposiciones dirigidas a promover el acceso al empleo de grupos con especiales dificultades de inserción, entre los que se cuentan las personas con discapacidad, y a garantizarles condiciones de trabajo dignas. Los siguientes tipos de leyes laborales suelen contener previsiones específicas en relación con las personas con discapacidad:
Leyes generales del Trabajo. Códigos de Trabajo.
Leyes reguladoras de las políticas de empleo y de formación profesional.
Leyes que regulan el empleo protegido, el empleo con apoyo, los enclaves laborales y otras fórmulas específicas para la inserción de las personas con discapacidad.
Leyes que regulan modalidades específicas de contratación laboral de personas con discapacidad o especialidades referidas a las personas con discapacidad en los contratos de trabajo.
