Sobre el programa

Las personas con discapacidad son el 15% de la población mundial, unos 86 millones
de personas en América Latina y el Caribe. Un importante colectivo que se enfrenta
a dificultades de acceso a la educación y al mercado laboral, además de problemas de
accesibilidad y discriminación basada en prejuicios y estereotipos. Asimismo, las
personas con discapacidad se enfrentan con frecuencia a situaciones de doble
discriminación, por su condición de persona con discapacidad y de mujer, o debido a su
edad, etc.
La discapacidad influye en los ingresos de los hogares como consecuencia de un
acceso a un nivel de escolaridad más bajo (vinculado a menor productividad y
estabilidad); a menos participación en el mercado laboral (tanto de las personas con
discapacidad como de las personas cuidadoras) y a mayores gastos relacionados con
la salud, el transporte y la accesibilidad.
El empleo es una de las principales vías de inclusión social de las personas con
discapacidad, no sólo genera beneficios para el propio trabajador/a (autonomía,
autoestima, etc.) sino que tiene efectos positivos para toda la comunidad, al aumentar
la cohesión social y aprovechar un valioso capital humano.
Por ello, la OISS lanzó en 2012 el “Programa sobre empleo de las personas con
discapacidad en Iberoamérica”, al que se han sumado ya 14 países de la región
(Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador,
Guatemala, España, Perú, Panamá, Portugal y Uruguay) y que tiene como objetivo
contribuir a la mejora del empleo de las personas con discapacidad en los países
iberoamericanos.

El Programa cuenta desde sus inicios con el apoyo de la Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).