¿Qué actuaciones se han llevado a cabo?

  • Estudio acerca de las “Medidas para la promoción del empleo de las personas con discapacidad en Iberoamérica” en el que se analizan las medidas que diversos países de la región han desarrollado en este sentido y buenas prácticas identificadas en el sector.
  • I Encuentro sobre Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en colaboración con la Vicepresidencia del Gobierno de Ecuador (24-26 octubre de 2012 Ecuador) en el que participaron los responsables de las políticas de empleo de las personas con discapacidad de la región. Esta reunión elevó a la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno de 2012 la propuesta de declarar 2013 como Año Iberoamericano por el Empleo de las Personas con Discapacidad, propuesta que fue aceptada por la XXII Cumbre celebrada en Cádiz, España.
  • Tres ediciones del Seminario Iberoamericano para el Empleo de Personas con Discapacidad (I Edición en Cartagena de Indias, 7-11 de octubre 2013, II edición en Santa Cruz de la Sierra, 6-10 de octubre de 2014 y III Edición en Montevideo, del 22 a 26 de junio de 2015). En estas actividades, destinadas a fomentar el intercambio de buenas prácticas entre instituciones, han participado ya más de 100 representantes de las instituciones responsables de la inclusión laboral de personas con discapacidad en la región.
  • Guía para aplicar acciones positivas para el empleo de personas con discapacidad, dirigida a mejorar la eficiencia de los servicios públicos tanto hacia las personas con discapacidad demandantes de empleo como hacia las empresas e instituciones reclutadoras.
  • Tres reuniones de directores generales responsables del empleo de personas con discapacidad (24-25 de marzo de 2014 en Cartagena de Indias,  6-7 de octubre de 2014 en Santa Cruz de la Sierra, y 17 de junio de 2015 en Ciudad de México) en las que se han acordado las siguientes actuaciones del programa.
  • Dos ediciones del Foro de Empresas “Iberoamérica Incluye” (Medellín, 27-28 de noviembre de 2014 y Ciudad de México, 18-19 de junio de 2015) para fomentar el intercambio de experiencias entre empresas inclusivas, con el apoyo de las instituciones públicas y las organizaciones de personas con discapacidad.
  • Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas, para fomentar una nueva cultura empresarial que valore los beneficios que aportan los equipos de trabajo diversos e inclusivos.