Medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica
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La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con la colaboración de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) y el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), convoca el “Premio Iberoamérica Incluye 2024” para premiar a las iniciativas empresariales más innovadoras en la promoción del empleo de personas con discapacidad.
Los “Premios Iberoamérica Incluye” suponen un reconocimiento a aquellas empresas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su participación en el empleo. Se valorará su creatividad, innovación y liderazgo en las políticas de diversidad laboral empresarial.
Existen tres categorías de premios dependiendo del número de personas empleadas que tenga la empresa y el plazo de presentación de las propuestas deberá realizarse hasta el 22 de septiembre de 2024.
Categoría de “pequeña empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser igual o inferior a 50 (solo personal en plantilla).
Categoría de “mediana empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser de 51 a 250 (solo personal en plantilla).
Categoría de “gran empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser a partir de 251 (solo personal en plantilla)
El premio a la mejor iniciativa de inclusión laboral consistirá en una mención honorífica, la publicidad del proyecto en la web oficial de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la presentación de este en el marco del “Foro Iberoamérica Incluye” con la invitación a una persona (billete y estancia). Posteriormente, se hará un Webinar especial para la difusión del proyecto presentado por la empresa ganadora.
Bases Premio Iberoamérica Incluye 2024 – Pequeña Empresa