Medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica
Ejemplos de iniciativas exitosas para el empleo de personas con discapacidad
| Entidad responsable: | Instituto do Emprego e Formação Profissional de Portugal (Instituto de Empleo y Formación Profesional) |
| Institución remitente: | Institución que remite esta práctica: Instituto Nacional para a Reabilitação de Portugal |
| Tipo de entidad: | Pública |
| Municipio y país: | Portugal |
| Datos de contacto: | – |
| Personas con discapacidad beneficiadas: | – |
En el marco del «Programa de Empleo y Apoyo a la Cualificación de las Personas con Discapacidad», el pasado junio de 2015 se creó el sello «Entidad empleadora inclusiva» que busca sensibilizar a la opinión pública sobre el empleo de las personas con discapacidad distinguiendo públicamente las prácticas de gestión abiertas e inclusivas, así como los proyectos empresariales de las propias personas con discapacidad.
Este reconocimiento, que no implica un premio económico, se otorga por un período de dos años por decisión de un jurado a aquellas entidades que contribuyan a la creación de un mercado laboral inclusivo, que cumplan con los requisitos de este sello y que se distingan por sus prácticas en la fase de reclutamiento, en el empleo selectivo y el mantenimiento del puesto, en accesibilidad o en el servicio y la relación con la comunidad. Aquellas entidades que destaquen en todas estas categorías recibirán el sello «Entidad empleadora inclusiva-Excelencia»